Caro servidor público,
No SISEPE-TO, o mês de junho foi de comemoração e avaliação. No dia 1º de junho deste ano, a diretoria completou 03 anos à frente da gestão do Sindicato. Para mim, que fiz parte da composição da diretoria anterior, são 06 anos trabalhando pelo SISEPE-TO. Ao avaliar esse período da gestão, posso dizer que as conquistas foram muitas, mas somos conhecedores de que ainda há muito que pleitear, há muito a ser feito.
No início, as dificuldades eram inúmeras. Em muitos órgãos, as pessoas nem sabiam que o SISEPE-TO existia. No primeiro ano, não havia sequer recursos financeiros para atuação sindical, nem mesmo estrutura administrativa adequada para as necessidades dos servidores.
Avançamos muito e tudo graças a um vigoroso trabalho em equipe. Vejamos o comparativo de números. Receitas: menos de R$ 500 mil, em 2007, para quase R$ 3 milhões, em 2012. Filiados: de 270, em junho de 2007, para mais de 8.000, em julho de 2013; Patrimônio social: R$ 500 mil, em 2007, para mais de R$ 3 milhões, em 2012; A estrutura de atendimento também melhorou muito. Em 2007, tínhamos apenas a sede administrativa em Palmas. Hoje, contamos com sedes regionais próprias em Araguaína, Porto Nacional, Taguatinga e Gurupi, com diretores regionais que atendem as demandas dos servidores no interior. Também está em andamento a construção da sede recreativa de Palmas, que abrigará um complexo com hotel para filiados, piscinas, academia, salão de eventos, quadra poliesportiva, salão de jogos, playground, bar e área com quiosques. Tudo isso é patrimônio do servidor.
Na defesa dos direitos dos servidores, destaco as principais conquistas: ampliação do Plano de Carreiras do Quadro Geral (PCCR), ainda em 2007, quando conseguimos o reajuste de 25%; reformulação do Estatuto do Servidor; pagamento das progressões; ampliação da nossa tabela financeira com uma nova reestruturação do PCCR.Mas, dentre todas, a mais importante pra mim foi a data-base. Foi através da atuação do SISEPE-TO, que foi atrás de uma ADI julgada no Supremo Tribunal Federal, que o Governo implantou a data-base no Tocantins. De 2008 para cá, só com a data-base a conquista financeira é superior a 36% no contracheque do servidor. Representa muito e é um valor que ninguém nos tira mais.
Outro avanço, sem dúvida, é o investimento que o Sindicato tem feito em ações que facilitam o acesso à qualificação, aos servidores públicos do Tocantins. Em 2010, criamos o Portal da Qualificação com cursos com tecnologia de ponta, por meio do Sistema de Educação a Distância – Moodle. Atualmente, são 08 cursos disponíveis e todos atendem os requisitos da SECAD para a concessão das progressões (evolução vertical e horizontal). Quem é filiado não paga nada para fazer o curso e se você ainda não conhece o Portal da Qualificação, basta acessar o site do SISEPE-TO.
Muitos desafios estão pela frente. No Quadro Geral, ainda vamos lutar pelo auxílio alimentação, pela convocação dos aprovados no concurso do Quadro Geral, pela realização de mais concursos, adicionais insalubridade e noturno, além de melhores condições de trabalho. Nos municípios, muitas situações como o pagamento de salários atrasados, implantação de PCCRs, Estatuto do Servidor e data-base ainda carecem da nossa atenção e atuação sindical. O que nos impulsiona a seguir em frente é o empenho de cada um que faz parte dessa equipe e a confiança que o servidor tem depositado em nosso trabalho.
